近期在閱讀「窮查理蒙格的普通常識」這本書，深度不深但也不淺，應該說如何面對市場，不管是選股還是心理層面，都講得一清二楚，我認為這本書是值得收藏，並且是要一刷再刷的工具書，這絕對不是心靈雞湯的書，裡面對於心理層面的部分，我想是現在台股美股處在於低迷狀態時，最適合去啃讀反思的部分，今天就分享給大家，看看你自己做到了多少。
本書分三個章節，第一個章節是他的傳記，這部分對他個人生平有興趣的可以留到最後啃；第二章是他的個人主義，這裡頭有分享他的選股邏輯；第三章是整本書主打的部分，總共又細分十一講，偏向心理層面，今天針對裏頭的最後一講第十一講「人類誤判心理學」簡單分享我對於每一個心理誤判傾向的心得，這些傾向均適用於人生處世，有一些也適用在投資方面。
以下為查理蒙格所提出的「人類誤判心理學」中的25個心理誤判傾向：
一、獎勵和懲罰超級反應傾向（Reward and Punishment Superresponse Tendency）
二、喜歡／熱愛傾向（Liking/Loving Tendency）
三、討厭／憎恨傾向（Disliking/Hating Tendency）
四、避免懷疑傾向（Doubt-Avoidance Tendency）
五、避免不一致性傾向（Inconsistency-Avoidance Tendency）
六、好奇傾向（Curiosity Tendency）
七、康德式公平傾向（Kantian Fairness Tendency）
八、羨慕／妒忌傾向（Envy/Jealousy Tendency）
九、回饋傾向（Reciprocation Tendency）
十、簡單聯想誤導傾向（Influence-from-Mere-Association Tendency）
十一、簡單的、避免痛苦的心理否認（Simple, Pain-Avoiding Psychological Denial）
十二、自視過高傾向（Excessive Self-Regard Tendency）
十三、過度樂觀傾向（Overoptimism Tendency）
十四、被剝奪超級反應傾向（Deprival-Superreaction Tendency）
十五、社會認同傾向（Social-Proof Tendency）
十六、對照誤導傾向（Contrast-Misreaction Tendency）
十七、壓力影響傾向（Stress-Influence Tendency）
十八、易取得性誤導傾向（Availability-Misweighing Tendency）
十九、不用就忘傾向（Use-It-or-Lost-It Tendency）
二十、毒品誤導傾向（Drug-Misinfluence Tendency）
二十一、衰老誤導傾向（Senescence-Misinfluence Tendency）
二十二、權威誤導傾向（Authority-Misinfluence Tendency）
二十三、廢話傾向（Twaddle Tendency）
二十四、師出有名傾向（Reason-Respecting Tendency）
二十五、魯拉帕路薩傾向（Lollapalooza Tendency）
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一、獎勵和懲罰超級反應傾向在工作方面要驅使員工努力工作，通常都會建立獎懲制度，讓員工認真工作，期使公司業績蒸蒸日上。
蒙格說獎懲制度確實對於激發人的能力是有幫助的，但一但這樣的制度用在錯誤的低方，會引發道德層面上的謬誤，比如投行機構對於基金經理人訂定短期內報酬率的績效獎金，那麼那些投信基金經理人就會拼命去追求漲多的強勢股，他們不為投資人著想，只為自己的績效獎金著想，確實地讓基金經理人的帳面成績表現優越，一但投資標的弱勢就直接殺低認賠，不管投資人死活，繼續往下一個強勢股追進。反觀那種底部進場等待上漲機會的基金經理人就是績效非常差的，但他反而是為投資人著想，不讓投資人陷入高風險環境中，可相翻的卻犧牲了自己工作績效，還可能丟了工作的飯碗，這就是獎懲制度氾濫的地方。
二、喜歡／熱愛傾向
人類對於感興趣的事物會有熱愛的天性，即使對像有很多缺點，也會愛屋及烏，接受一切，這現象最容易發生在戀情中，即使對方是殺人犯，即使你愛上了，都會忽略他曾經的錯誤。
股票也是一樣，很多人會盲目景仰某些股票，在沒有全面的分析了解之下，只是昧於信仰上的崇拜，導致公司已經遭遇可能失去護城河的壞消息，仍然持續買進，導致嚴重套牢的下場。
還有熱愛虛擬貨幣的人，因為許多名人推崇，或者看見媒體檯面講的好像很好賺一樣，就一昧的投資虛擬貨幣，卻忽略的FED縮表的問題可能造成虛擬貨幣泡沫破裂的危機。
三、討厭／憎恨傾向
與「喜歡／熱愛傾向」相反，對於討厭的事物，即使他可能有其他的缺點，通通視而不見。
從第二跟第三的傾向來看，我們不能用情緒來看待事情，在第二章中，蒙格查理一在強調「總是反過來看、反過來想。」你才不會陷入自己自嗨的世界走不出來。
四、避免懷疑傾向
這個傾向簡單講就是，對眼前事物都不保持懷疑，這就是我常說一般投資人喜歡看漲說漲、看跌說跌，追高殺低，就是這個嚴重心理誤判傾向所導致的。
五、避免不一致性傾向
這裡講的是習慣問題，因為人類的大腦會容易因為天性，傾向簡單的思考，因此習慣是簡單思考所導致，而這些常常是我們常見的壞習慣，比如亂丟垃圾，因為找垃圾桶太麻煩。
操作股票也一樣，看漲說漲看跌說跌最容易，也不用怕被別人挑戰，所以不需要花太多腦袋。
六、好奇傾向
書中指講到好奇能激發知識文化進步的優點，不曉得這內容與心理誤判有何關聯。
就我來看，好奇過頭確實是有問題的，人常說「好奇殺死一隻貓」。
應用在投資上就是，不懂的投資標的，看著人家賺錢，你就會好奇想進去賭一把。這不是好現象。
比如一堆人不曉得虛擬貨幣是一場世紀性的龐氏騙局，看著一堆所謂的幣圈神人在裡面億來億去，就開始幻想自己也能飛黃騰達，基於好奇心作祟，一進場就被當韭菜哥了。
這些幣圈神人講這麼多他們有多會億來億去，你們都沒注意到一件事情，他們很久就在裡面混了，你進去給人家抓交替幹嘛？
七、康德式公平傾向
康德式公平提昌公平即是正義，是一個極端重視人權的理論，但這會抑制優秀的人更加優秀，因為在公平制度下，優秀的人跟懶惰的人視為平等，這會阻礙人類文明的推展，也嚴重違背進化論。
公家機關就有這樣很嚴重的傾向，冗員非常多，認真工作的人跟每天進辦公室泡咖啡聊天的人，薪水是一樣的。
因此設立良好的獎懲制度是必須的。
八、羨慕／妒忌傾向
這在投資市場是最要不得的心態，當股市在上漲的時候，看著別人股票一直漲，自己手中的股票沒漲，基於羨慕忌妒心態，於是放棄自己原本手上看好卻沒漲的股票，結果買到的股票套牢了，賣掉的股票卻飆漲了。
九、回饋傾向
人有所謂的同理心，你對我好，我就會對你好；你對我不好，我就會對你不好，也就是所謂的以怨報怨，為何會有戰爭，就是因為這種心理偏誤所造成的。
在商業行為上，商家常常利用這種心理偏誤，來達到自己利益的最大化，比如當你要買車的時候，接待你的不僅是一對漂亮穿著絲襪的的女業務，甚至幫你泡茶泡咖啡，服務態度非常良好，當你要談價錢的時候，通常就會退一步，認為這樣的服務少砍一點價格也值得。
最後車子成交了，看到別人的神單才在後悔被當盤子，所以要多方確認並且堅持自己的立場。
十、簡單聯想誤導傾向
同樣類型的商品，人們往往會直接以價格高低來判斷商品的品質，比如衣服，都是棉製的，但不同的標籤、圖案、樣式就會有不同的價格，而這些因素都與品質無關。
股票也一樣，同樣一檔股票，對於一般投資人來講，漲上去的時候就認為是好股票，跌下去的時候就是爛股票，明明都是同一間公司，卻有這樣的誤判傾向。
這個最常見的就是愛殺低的投資人，一檔優秀的股票，因為短期的因素下跌導致破本，投資人很喜歡已停損之名義殺低個股，堅稱自己履行原則，結果放棄了一個非常有淺在長期價值的個股。
好死不死賣了隔天一路往上飆。
十二、自視過高傾向
簡單說就是，錯都是別人的錯，很多人在做事情常常不檢討自己，先檢討別人。工作上最常見的就是慣老闆，常常錯誤的決策就先怪罪下屬為什麼沒先防範。
投資市場上也常常看到這樣的偏誤，尤其是網路平台，股票跌就是因為誰誰誰唱衰下去的，但從不檢討自己常追高。
還有更有趣的是會講說，主力都跟你作對。
你怎麼不檢討自己幹麻常常跟主力對作，你不知道你是小蝦米人家是大鯨魚嗎？
十三、過度樂觀傾向
這是風險概念不足的偏差，很多人在投資時，常常只看到賺錢的一面，卻忽略賠錢的可能性，因此常常追高殺低。
在工作上也常常橫衝直撞，不去想想可能會承擔的後果是什麼。
十四、被剝奪超級反應傾向
這個很有趣，在戀情上是最經典的例子，想想你以前暗戀的對象，當被人把走或者自己告白失敗的時候，搞得好像失戀一樣，但其實你從來沒有失去過。
而投資市場上，股市小白最常見的，就是漲上去不賣，跌下來只好平盤出掉，那種痛苦卻比認賠來的大，但實際上根本沒賺沒陪，到底在難過什麼？反應過度。
所以不要上漲一點點還是下跌一點點就趕緊出售股票，你在緊張什麼？
十五、社會認同傾向
人類是群居動物，哪裡人多就往哪裡走，不假思索，反正人多的地方十之八九就是對的。
最常見的就是排隊，看到有人排隊，跟著排就對了，管不了這麼多。
一般投資人喜歡用這種習性去選股，哪支股票越熱門，就要越去湊熱鬧，心裡總想著每個人都賺錢，自己進去也可以跟著賺。
你會發現真正成功的人，從來都是與眾不同。
十六、對照誤導傾向
這講的是對於差異有錯誤的認知，人類天生的感知較不敏感，對於細微的差異，常常沒什麼反應，不管在感知上，甚至在認知上也是如此。
比如喜歡殺低停損的投資人都認為因為有設定停損點，所以不會有嚴重的賠損，因此頻繁操作，追高殺低、追高殺低、追高殺低。因為每一次都賠一點點沒感覺，殊不知累積起來跟大賠沒兩樣。
十七、壓力影響傾向
輕微的壓力，可以使人激發更強的的技能，但壓力過大，容易使人傷亡。
這一段沒有講太多壓力方面的謬誤，我認為不要把壓力給妖魔化，適當的承受壓力，是給自己成長的一個機會。也就是「生於憂患，死於安樂。」
十八、易取得性誤導傾向
這個就是懶惰的現象，在投資市場上，一般投資人不喜歡花時間看基本面資料，而隨手可得的新聞就變成的操作股票的依據。
甚至誰講什麼就跟著買，也就是所謂的跟單。
十九、不用就忘傾向
簡單講，學而時習之，你曾經會的東西你不常用，很快就會忘，尤其是語言。
相反的，你不熟的東西，常常去練習，你就會了。
二十、毒品誤導傾向
這點不用多說，普羅大眾都知道是不對的，但就是有人會做，可能覺得帥，覺得蝦趴，吸一下沒差，動滋動滋的才夠潮，或者有些人為了逃避痛苦，就會使用毒品，到最後什麼好處都沒有，換來一身空虛與疲憊，甚至送命。
人們帶重視年齡這個數字，衰老這回事取決於心靈層面，如果能隨時保持閱讀，讓大腦保持靈活狀態，即使身體可能衰老了，但心靈仍是年輕。
你覺得巴菲特跟查理蒙格衰老嗎？應該這樣問，他們有老糊塗嗎？
也許他們的腦袋還比在座的各位靈活。
二十二、權威誤導傾向
工作場合上，常常都會有階級之分，而對於上層的指令常常是遵照辦理，即使是錯誤的事情，也是一個口令一個動作照做，這樣的單位很快就會玩完，因為一發生錯誤，全單位一起承擔責任。
整個單位要懂得討論溝通，不是誰講什麼就做什麼，作為下屬也要懂得向上管理，腦袋長在你頭上，不是長官的頭上。
人很多種，真正做是有才幹的人，會很實在的工作，但工作場合上不乏有些常講幹話的同事或長官，沒有足夠的知識，嘴砲倒是一流，這會使整個工作單位常常出現紕漏。
投資市場最常看到的就是投行機構跟所謂的名人，不做功課，只知道要炒股，就會有很多邏輯有問題的幹話分析內容。
我們在面對一件事情的過程，要了解整個邏輯、來龍去脈，不要人家講什麼聽什麼，當有人跟你說某檔股票很好時，你要請他提出說明為何很好，而不是盲目跟單。
在學校，我們很常看到一些很混的老師，只跟你講結果，這中間的邏輯到底是什麼，都不跟你說明，只叫你背起來就對了，這就是台灣教育很悲哀的事情，並且常問為什麼的學生很容易引起這些爛老師的反感。
工作場合上，很多指令，都常常不說明原由，叫你幹嘛就幹麻，最後給的結果還不滿意，為了避免這樣的狀況，我們應該經常問「為什麼？」，否則吃虧的是自己。
這是一個理論，就是前述的24個傾向，如果同時數個出現，後過極其嚴重，查理蒙格也說，這就是為什麼那些邪門歪道的傳教能夠掌控信徒，因為就是善用這些心理誤判傾向所導致的。
以上這些傾向，不僅在你的生活，甚至投資上，都要去反思，查理蒙格非常強調「總是反過來想」，因為很多事情是一體兩面的，當呈現在你眼前的那一面，你要適時地去想另外一面。
比如，你眼前這位老兄大家常常說他對人不好，就不要妄下定論，實際的與他打交道，你會發現很多事情不是大家所講的那樣。
這本書講這25個傾向，並不是每一個內容都寫得很深入，但這些標題可以留給我們讀者自己省思，有興趣的人可以自己去閱讀，這篇文章只是單純分享我個人對於這幾個傾向的看法，希望對各位有幫助！
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